日前，廣西壯族自治區精神文明建設委員會發布了《關于表彰第十七批自治區文明村鎮、文明單位的決定》，柳鋼榜上有名，榮獲第十七批“自治區文明單位”稱號，成為本批次七家自治區國資委文明單位之一。
   近年來，柳鋼秉承“包容、創新、超越、共享”的核心理念，開啟了高質量可持續發展的新航程。2019年，柳鋼全年營業收入首次突破1000億元大關，利潤總額超50億元，成為廣西制造業第一家千億元企業；防鋼基地1號高爐試點火成功，玉林中金不銹鋼基地項目有序推進，建設彰顯“柳鋼速度”；集團鐵、鋼、鋼材產量及多元產業營收、利潤各項指標，均創歷史新高；集團影響力和綜合競爭力在穩步提升，以較強的競爭實力穩居中國企業500強和全球50強鋼企第29位，信用評級上調至最高等級“AAA”級。
   與此同時，柳鋼實施“135”的工作模式，大力加強企業精神文明建設，取得經濟與社會效益雙豐收。首先，堅持“一個核心”引領，統一思想價值取向。柳鋼黨委堅持以黨的建設統領企業改革發展全局，堅持“黨政同責、一崗雙責”，把文明創建工作與中心工作同研究、同部署、同考核、同獎懲，切實將黨的核心引領作用貫穿于精神文明建設的方方面面。同時，注重加強企業精神文明建設工作的頂層設計，組織制定了《柳鋼文明單位創建實施方案》，切實把文明創建工作與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、與推動打造千億元企業等中心工作結合起來，深入持久地推進集團精神文明建設工作。其次，做好“三個到位”保障，奠定堅實基礎支撐。通過整體協同聯動，組織部署到位；細化目標分解，責任落實到位；強化檢查督導，監督考核到位等，切實保證了文明創建工作的落實和有效推進。第三，從推進核心價值觀、特色企業文化、高素質隊伍、文明城市、依法治企等“五個建設”發力，文明創建碩果累累。柳鋼先后榮獲“全國五一勞動獎”“全國群眾體育先進單位”“全國模范職工之家紅旗單位”“第三屆中國青年志愿服務項目大賽銀獎”、全區首批社會主義核心價值觀示范點等多項榮譽稱號。其中，通過對幾代柳鋼人創業、改革、發展實踐進行梳理研究，構建形成“和越之道”企業文化體系，堅持開展職工藝術節等群眾性精神文明創建活動，激發職工干勁。打造自治區愛國主義教育基地——柳鋼展覽館、全國首條建設在工業生產線上的黨性修養淬煉線——“鋼鐵先鋒黨員淬煉線”、社會主義核心價值觀文化園等一批“紅、藍文化帶”場館矩陣，核心價值觀文化理念潛移默化植入職工內心；堅持綠色發展，履行社會責任，先后獲得中國環境保護科學技術獎、“全國質量管理先進企業”“全國守合同重信用企業”“全區‘美麗廣西’鄉村建設（扶貧）工作先進后盾單位”。