1月25日，根據自治區疫情防控工作有關精神，柳鋼集團發布《關于加強冬春季特別是春節期間疫情防控工作的通知》（以下簡稱《通知》），推進集團新冠肺炎疫情防控工作落地見效，進一步保障職工身體健康和正常生產經營工作。
   《通知》提出12項要求，要求各部室、單位結合實際，廣泛宣傳，并迅速貫徹落實到位，做到知曉全覆蓋、行動全覆蓋。一是嚴格落實疫情防控責任。各單位負責人是疫情防控第一責任人，負責組織制定疫情防控工作預案，明確防控任務，細化具體防控措施，自查各項防控措施落實情況，壓實人員責任。二是嚴格員工管理。要詳細掌握每名職工及家庭成員春節等假期出行信息，鼓勵職工及施工人員等就地過年，非必要不允許離桂，減少走親訪友，提倡網絡拜年。加強對外委外包單位員工入廠管理，作業屬地單位要對節后返崗入廠外委外包單位員工進行審核，確認沒有疫情風險隱患方可允許入廠。黨員干部要做好疫情防控的表率，服從防控管理，不擅自脫離防控崗位，杜絕聚集賭博、飲酒，如實報告個人有關事項，不違規操辦婚喪喜宴。原則上各單位不安排人員到外省出差，春節前不接待外省（包括來自非風險地區）來訪人員。三是嚴格員工健康監測。建立在崗職工信息表，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況，全面排查是否接觸國內中高風險地區人員等情況。加強對從事冷鏈食品相關工作和邊境地區返回人員的信息登記報告和日常健康監測工作。入境人員及國內中高風險地區返桂來桂人員回來前應提前24小時向所在地社區報備。對入境集中隔離醫學觀察滿14天返桂來桂的職工，落實“居家隔離觀察7天+自我健康監測7天+核酸檢測2次”健康管理服務措施；對從國內中高風險地區返桂來桂的職工，落實“集中隔離醫學觀察或居家自我健康監測14天+核酸檢測3次”的健康管理服務措施，待確認健康后方可返崗。四是嚴格進出管理。減少廠區進出通道，在每個出入口設置體溫檢測卡口，配備門禁設施和體溫檢測儀器。二是國有經濟布局結構更加優化，國有資本進一步向具有核心競爭力的優勢產業和戰略性新興產業集聚，傳統產業加快轉型升級，新一代信息技術、新能源新材料、高端裝備制造等戰略性新興產業實現新突破，企業創新能力大幅提升，一批引領行業發展的創新型企業加快涌現。三是國有企業發展更具活力，國企改革三年行動圓滿完成，中國特色現代企業制度更加完善，市場化經營機制更加健全，對標世界一流提升行動取得明顯成效，打造一批具有國際國內競爭力的龍頭企業。四是國資監管體制機制更加完善，以管資本為主的國資監管體制基本建立，國資監管的能力和水平明顯提升，國資監管大格局“一盤棋”基本形成。五是國有企業黨建與生產經營融合更加深入，踐行“不忘初心、牢記使命”的長效機制進一步健全，企業基層黨組織政治功能和組織力進一步強化，風清氣正的政治生態和良好發展環境持續營造。

    柳鋼集團黨工部、規劃部、產業部、資財部、改善部等部室負責人參加視頻會議。