近日，柳鋼集團領導及總經理助理相繼參加二級單位職代會，傳達集團職代會精神，要求結合新一年形勢分析、謀劃打算和工作實際，統一思想，明確目標，分析形勢，制定措施，將集團職代會精神高質高效落到實處，為實現企業“十四五”良好開局鉚勁發力。

1月26日，柳鋼集團董事、副總經理施沛潤在質量管理部“三代會”上，希望明確目標，推進質量強企工作，引導生產單位樹立以用戶為中心的產品理念和服務意識，主動提升產品質量，持續增強有效供給能力；切實強化人才隊伍建設，優化完善人才培養計劃，搭建更多的平臺，加大專業技術人才和技能人才的培養力度。

1月26日，廣西鋼鐵“三代會”在防鋼基地召開。柳鋼集團副總經理閻駿在會上對廣西鋼鐵全體干部職工逐夢深藍、奮勇拼搏所取得的成績表示感謝，并對今年的重點工作進行部署。他要求，廣西鋼鐵要秉承柳鋼集團“包容、創新、超越、共享”的核心理念，按照產品一流、技術一流、管理一流、環保一流的發展目標，以奮斗者的姿態篤定前行，奮力開啟廣西鋼鐵“十四五”發展的嶄新篇章，在柳鋼集團發展史上繼續描繪廣西鋼鐵濃墨重彩的畫卷。柳鋼集團副總經理陳海在會上作題為《深化管理提升 聚力提質增效 開創防鋼基地“十四五”建設新篇章》的行政工作報告。

1月26日，柳鋼集團副總經理、總會計師張奕在強實公司職代會上，希望科學實際制定全年各項目標任務，并做好目標分解；進一步強化人才隊伍建設，優化完善人才培養計劃；做好沿海基地礦渣微粉生產及鋼渣處理項目相關工作。

1月20日，柳鋼集團總經理助理盧春寧出席后勤中心“三代會”，希望2021年繼續做好防鋼基地廠前區建設，抓好疫情防控工作、本部后勤保障及民生工程建設，持續提升服務質量，打造一支高素質的干部職工隊伍。

1月22日，柳鋼集團總經理助理熊小明出席物資供應部“三代會”，希望增強市場意識，加快人才隊伍專業化建設，并妥善處理管理和服務的關系，做好兩者有機結合。

1月22日，熊小明出席華銳公司“三代會”，寄語該公司全體干部職工，在今后的工作中，百尺竿頭更進一步，要爭當企業發展的推動者，當改革創新的先行者，做知識創造財富的示范者。

1月29日，熊小明出席經銷公司“三代會”，希望繼續保持開放包容的營商環境，營造風清氣正的良好氛圍；堅持以市場為導向，以客戶為中心，重點圍繞客戶需求開展銷售工作；堅持內外協同，立足市場，加大品種鋼開發力度，整合優質資源；加強人才儲備，并提供更多展示平臺。