一陣陣熱烈的掌聲、一個個亮眼成績，見證了柳鋼集團賡續偉大建黨精神，向著世界500強不斷邁進的腳步。7月12日，柳鋼集團第一屆八次職工代表大會順利閉幕，目標明確，擲地有聲。連日來，一股熱議職代會精神的“頭腦風暴”在三基地掀起，廣大干部職工談改革、謀發展、話落實，為集團奪取“十四五”開局勝利不懈奮斗。
   廣西鋼鐵黨委副書記、董事長梁民勤表示，職代會強調要謀全局慮長遠，統籌處理好本部與沿海的關系。上半年防鋼基地的生產形勢不斷向好，整個項目基本處于收尾階段，下半年抓好生產依舊是首要任務，要繼續保持1號高爐穩產、高產，在借鑒1號高爐開爐工作經驗的基礎上做好2號高爐試生產工作，做好兩座高爐生產協調工作，為集團高質量發展作出貢獻。
   “聽了職代會，令人振奮。”產業部黨支部書記、部長金闖說，產業部和多元企業2021年工作將緊緊圍繞堅持市場化改革方向，整合優化資源，創新盈利模式，引導多元發展成為具有獨立法人地位和強大發展潛力的市場主體；緊緊圍繞全面統籌多基地多元創效，拓展盈利“增長極”。接下來，產業部將繼續牽頭統籌多基地多元產業的市場化運作，推動多元產業在今年末營收突破550億元、利潤突破13億元，站上新臺階，獻禮建黨100周年。
   總調度室總調度長祝和利說，上半年柳鋼集團在生產組織方面，初步構建起多基地資源共享、協同發展的新格局。下半年為發揮各基地產品以及功能優勢，提升規模效益，總調將主要做好五個方面的組織協調工作，促進高效低耗穩定生產。一是根據各基地后續的產能建設、產量爬坡情況搭建新的生產平衡。二是加強中金公司生鐵塊轉運保供，推進轉爐低鐵水耗工作。三是優化各基地間的物流互供，減少物料落地轉運費用。四是抓好鐵合金、屯秋礦的生產和使用調配，降低成本。五是抓好安全生產管理工作，加強安全巡查，不斷提升集團安全生產水平。
   中金公司黨委書記、董事長羅慶革表示，下一步中金公司將繼續加快做好鎳鐵冶煉項目的收尾工作，抓好舊系統改造工作，提升生產效率。一是以高爐為中心，穩步提高鐵水產量。二是加快推進鑄鐵機提產整改項目，加強鑄鐵機內部管理及生產節奏管控。三是組織協同鐵水調配提升公司效益，建立完善統一的生產組織體系，形成科學高效的生產組織協同機制，實現生產經營效益最大化。
   技術中心黨委副書記、主任阮志勇表示，上半年集團共開發新產品18個，品種鋼創效8.19億元，成績令人振奮。下半年，技術部門將開展節能診斷和碳足跡盤查工作，根據集團“十四五”發展規劃，研究制定集團的碳達峰路線圖；通過管理優化、大力推進節能技術改造，推廣應用先進節能低碳技術和設備，降低能源消耗強度，踐行綠色生產，提升系統能效；成立集團“碳達峰、碳中和”工作領導小組，全面統籌推進集團的“碳達峰、碳中和”工作。

   煉鐵廠黨委書記、工會主席、副廠長謝慶生表示，此次職代會的召開令煉鐵廠上下備受鼓舞，柳鋼集團從單基地到三基地的跨越以及雙季度實現高創收的高速發展，這些都切實地讓職工感受到作為一名柳鋼人的驕傲，集團黨委著眼長遠的戰略規劃和布局更讓煉鐵廠干部職工信心倍增。
  “上半年，動力廠保供工作持續穩定高效，自發電高達21.67億kWh，創同期最好水平。”動力廠黨委副書記、廠長董君祥說，動力廠將按照職代會的部署要求，持續深化三地協同，凝心聚力保持“一盤棋”思想，突出黨建引領，持續探索“黨建+技術+服務”載體，升級保供系統，落實電力系統規劃整治，提高信息化、智能化管理，提升電力安全保障及通信服務水平，推進發電機組“以小改大”技改工作，為集團生產經營保駕護航。
   后勤中心主任黃啟雷表示，落實職代會精神，后勤中心將平穩有序推進柳州本部非生產性項目建設，履行好主管部門與業主單位職責，重點推進柳鋼工業項目配套宿舍8號樓、單身公寓1至6號樓外墻改造、柳鋼游泳館屋面局部改造、柳鋼文化中心多媒體設備采購、柳鋼體育館主球場照明系統更新等在建項目22項，并督促跟進十六區筆架山棚戶區改造項目。
   柳鋼醫院黨委副書記、院長程達表示，自從開展新冠疫苗接種工作以來，截至6月底，柳鋼醫院共進行9萬余人次的新冠疫苗接種，其中柳鋼職工接種人次達到2.2萬。在疫苗接種工作中，柳鋼醫院組織柳鋼各單位有序開展疫苗接種工作，柳鋼內部的疫苗接種工作已經基本完成。接下來，柳鋼醫院將繼續深入開展第二劑次疫苗接種工作，將疫情防控作為常態化工作不斷進行下去，為集團生產經營穩定運行打好基礎。
  “柳鋼集團上半年所取得的輝煌業績，讓我產生一種自豪感。作為一名中層干部，面對下半年的任務和挑戰，我信心百倍，將繼續盡責履職，做好自己的工作。”十一冶集團副總經理、總法律顧問溫長河表示，下半年針對項目規劃和建設，十一冶集團將在優先完成內部任務工作的基礎上，主動承擔包括冶煉、房建、合同訂單在內的外部市場項目，奮勇爭先，努力超額完成盈收戰略目標，為柳鋼集團推進“一體兩翼”戰略貢獻十一冶人的力量。