全國首個5G云上鋼廠落座柳鋼；參與的“廣域協同的高端大規模可編程自動化系統及應用”項目榮獲國家科技進步二等獎；開發了高強鋼、海底管線鋼、冷軋高強雙相鋼等高端新產品26個；成功軋制400系不銹鋼產品……
   2021年，柳鋼集團科技創新工作成績斐然，創新大潮澎湃激蕩，創新動能持續增強，一項項科技創新成果在行業乃至國內外取得了可喜成果，表明企業已從行業眾多領域的“跟跑者”向“領跑者”飛躍。

   勇于投入敢于創新
   創新是企業發展的不竭動力，只有向科技創新要動力、要活力、要增量，推動全員全方位全流程創新，企業才能高質量發展。
   2021年，柳鋼集團投入科研費36.32億元，同比增長95.08%，以更好激勵科研人員奮勇攀登、潛心鉆研，最大限度地激發科技作為第一生產力所蘊藏的巨大潛能，促進了一大批科技成果涌現。
   ——柳鋼股份參與的“廣域協同的高端大規模可編程自動化系統及應用”項目，榮獲2020年度國家科學技術進步二等獎。該項目是柳鋼股份和浙江大學等單位團隊經過多年共同研發應用，在國際上首次實現了多變原燃料條件下大型高爐性能指標智能優化設定，創建了基于深層神經網絡和工況智能識別的大型高爐性能動態演化模型，為大型高爐打造出“最強大腦”。
   ——柳鋼集團“鈮微合金化熱軋高強抗震鋼筋物理冶金及產業化應用”項目榮獲中國冶金科學技術獎二等獎。該項目針對鈮微合金化鋼筋無屈服現象突出、鈮固溶溫度比釩高而要求高加熱溫度、盤螺同圈強度波動大等行業難題，開展物理冶金和共性關鍵技術系統研發，解決了行業難題。該項目技術目前已在國內全面推廣使用，極大緩解了釩資源緊張局面。
   ——業財一體化ERP系統項目獲評“國有重點企業管理標桿創建行動標桿項目”，成為廣西唯一獲評標桿項目的企業。項目進一步整合梳理企業各類業務流程以及相應企業資源，為多基地、各單位提供了一個業務界面及系統接口統一的管理體系和支撐平臺，為集團推進整體管控打下基礎。項目于2020年5月正式實施，2021年3月30日正式上線，對集團運營管理層面的數字化轉型升級，多法人多基地業財協同運營管控更上一個臺階具有至關重要的作用。
   ——工藝攻關成效百花齊放。轉爐直上及淺精煉工藝成熟應用，噸鋼節電23.5度；合金替代及減量工作效果顯著，緩解合金保供及成本壓力；柳州本部冷軋廠成材率穩居全國前三；廣西鋼鐵1780熱軋成功軋制0.85mm常規寬帶熱連軋鋼帶，并打破世界紀錄。
   全年，集團獲授權專利191件，同比增長41.48%，一次次用科技成果刷新實力，更彰顯了柳鋼集團科技工作的自信和底氣。
   隨著科技創新工作的不斷深入，一系列科技成果正加速轉化應用，為柳鋼集團轉型發展積蓄了更強動能。

   智能制造 智慧工廠
   科技創新要提速，最重要的是以“智能化”帶動“工業化”。
   廠房內機器轟鳴，流水線旁站立工人，工作臟、苦、累、重……這些是不少人對于鋼鐵行業的傳統印象。
   但在柳鋼，“科技+智能”正在每個生產環節展現。
   柳鋼集團以技術創新為抓手，不斷與通信、互聯網技術領域的“行家里手”開展創新合作，借助5G、云和AI等技術，深化智能制造應用落地，探索基于數據融合應用，驅動業務創新，打造智能工廠。
   2021年3月，5G移動邊緣計算（MEC）在柳鋼集團的應用“落地”，是柳鋼集團在數字化轉型之路上的又一次創新嘗試，讓“5G智慧工廠”的種子得以生根，并在實踐中開花結果。
   2021年9月30日，全國首個5G云上鋼廠落地柳鋼集團防城港鋼鐵基地。柳鋼集團、華為公司、廣西移動三方利用5G+云+AI等新基建技術，對鋼鐵生產全流程進行一系列創新應用的孵化，完成了11個業務場景的升級改造。
   如今，在防鋼基地冷軋廠5G創新工作室里，大屏幕上播放著5G攝像機實時采集的畫面，工作人員通過鍵盤和鼠標，遠程遙控生產線有序運作。
   據了解，這是目前全國5G+工業互聯網在鋼鐵行業應用規模最大的項目，全國鋼鐵5G應用場景最多，在多個場景融合5G+云+AI解決關鍵痛點，為業界首創，是華為5G鋼鐵規模復制標桿。
   除此之外，焊縫云眼質檢、5G+AI職能軋輥裝載機、5G遠控堆取料機、智慧配煤、質檢機器人、煉鋼智能看火等一批場景應用先后投用。
   柳鋼集團的“智造”密碼，是注重在工業互聯網的基礎上不斷進行科技創新，建立信息化“智能大腦”，確保能持續平穩推進高質量發展。
   5G技術、大數據、人工智能等前沿技術的應用為柳鋼集團插上創新翅膀，正有力推動企業向信息化、自動化、智能化的升級轉型。
   從“人力工廠”到“智慧工廠”，柳鋼集團的數字化轉型的浩瀚征途才剛剛開始。

   厚積薄發 全面開花
   科技創新，人才是關鍵。2021年，柳鋼集團拿出1000余萬元獎勵科技創新成果，再創歷史新高。
   在重獎的同時，柳鋼集團相繼出臺系列含金量高、操作性強的政策措施，厚植“創新土壤”，不斷提升原始創新和自主創新能力，如明確首席專家、技術專家、技能專家管理辦法，打通經營管理、專業技術、技能人才發展通道。不拒眾流，方為江海。