3月29日，柳鋼集團召開2023年黨建和精神文明建設工作會，按照中央部署和自治區黨委工作要求，總結2022年集團黨建工作亮點，研究部署了今年黨建工作重點。

柳鋼集團黨委書記、董事長李斌，黨委副書記、副董事長、總經理閻駿，黨委副書記韓宗桂，董事、副總經理施沛潤，董事、工會主席劉紅新出席會議。

李斌指出，2022年柳鋼集團深入學習貫徹黨的二十大精神，緊扣集團生產經營以及改革發展中心任務，切實發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，持續推動黨建工作與生產經營深入融合，在筑牢政治建設、激活企業活力、錘煉干部隊伍、加強反腐倡廉、推進企業文化、發揮群團合力等方面取得了可喜的成績。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是集團第二次黨代會召開之年和建廠65周年。抓好全面從嚴治黨，推進黨的建設各項工作意義重大。

李斌強調，新的一年，柳鋼集團黨委要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，推動習近平總書記對廣西“五個更大”重要要求、視察廣西“4·27”重要講話和對廣西工作系列重要指示精神任務落實落地，圍繞“五精”治企之道、“六為”發展思路、“七大”經營觀念，扎實推進全面深化改革，緊扣“提質增效年”八項重點任務，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，持續提升黨建工作質量和水平，為全力構建高質量轉型發展新格局提供堅實的政治保證。

李斌就下一步重點工作，對集團各級黨組織提出“八個突出”要求：突出政治建設。深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決貫徹落實上級決策部署。突出黨建引領。謀定戰略發展目標“把方向”，抓住重點推動發展“管大局”，強化保障壓實責任“促落實”。突出深化改革。堅持黨建引領推動全面深化改革，堅定不移做強做優鋼鐵板塊，做實做活多元產業，持續對標一流挖潛提升，持續增強風險管控和化解能力。突出創新驅動。堅定不移推動創新驅動發展，引智聚力搭建創新聯合體，鍛造有本領會創新的人才隊伍。突出兩相融合。推動黨建工作與“提質增效年”活動深度融合，深化“書記領辦、合力攻堅”項目機制和基層黨建“五基三化”建設，培養儲備高素質專業化干部隊伍。突出清廉柳鋼建設。推動清廉柳鋼建設走深走實，嚴格落實主體責任，堅持正風肅紀反腐。突出宣傳思想文化建設。加強意識形態建設，促進文化力向生產力轉變。突出群團文明統戰建設。堅持黨建帶群團建設，深化精神文明建設，扎實開展統戰工作。

會上，閻駿解讀了《柳鋼集團“提質增效 黨員爭先”主題實踐活動方案》并進行工作部署。今年，柳鋼將開展“提質增效  黨員爭先”主題實踐活動，具體有十項措施，分別是筑牢思想根基，凝聚全員進取意識，深入開展“行動學習進支部”活動，開展業務技能大比拼，開展“黨員爭先 對標找差”主題黨日，深化黨員“對崗定責、對標踐諾”，深入開展“創新創業創一流”實踐活動，推動全員崗位創新，實施“領題破題 降本爭先”機制，深入開展鋼鐵先鋒崗、區、隊行動。

閻駿指出，“提質增效  黨員爭先”主題實踐活動目的是引導廣大黨員立足崗位切實做到思想爭先、學習爭先、業績爭先、創新爭先、降本爭先，充分發揮黨員先鋒模范作用，為打好打贏2023年扭虧增盈翻身仗、全力構建集團高質量轉型發展新格局貢獻先鋒力量。要發揚斗爭精神，在思想引領上當先鋒；要增強擔當意識，推動集團深化改革各項任務落實落地；要強化示范引領，在提質增效發揮表率作用；要強化克難攻堅，在創新和降本上下功夫；要強化典型宣傳，營造比學趕超良好氛圍。

韓宗桂主持會議并傳達相關會議精神。